階層別・部門別の体系的な研修
充実の研修プログラムで成長をサポート入社3 年目までの従業員を対象とした入社年次ごとのフォローアップ研修や部門別技術研修など、充実した研修制度で成長をバックアップ。主体的な判断力や行動力を養います。
また、より専門的な知識を身につけるため、希望者が参加出来る選択型研修も提供。「学びたい」「成長したい」という従業員の意欲に等しく応え、教育機会を提供することで、社会に貢献できる人材へと育成します。
人に寄り添い
暮らしに寄り添い
環境に寄り添い
人に寄り添い
一人ひとりが活躍できる、働きやすい職場を目指して
子育てや介護と両立しやすい勤務制度の整備や、キャリアアップを目指す従業員への教育制度など、従業員一人ひとりの働きやすさや成長をサポート。
性別や国籍、年齢に関わらず、多様な従業員がやりがいを持って働ける職場づくりを行っています。
- 未来を担う人材の育成
- 万代ナレッジマーチャントカレッジ
- 技術力と接客力を高める取り組み
- 技術コンテストの開催
- チェッカーフェスティバルの実施
- 成長を支える研修制度
- 階層別・部門別の体系的な研修
- 働きやすい職場づくり
- 短時間勤務制度
- 「セーフティ休暇」制度
- 育児休業制度
- 企業主導型保育施設の設置
- 健康と安心を支える取り組み
- 健康優良法人2024（大規模法人部門）認定
- 完全メシスタンドの導入
- 多様な人材が活躍できる職場へ
- 外国人技能実習制度
- 障がい者雇用
- しごとサポーター制度導入に向けて
暮らしに寄り添い
一人でも多く人々の暮らしに豊かさを届けたい
万代オリジナル商品や店内製造品の安心・安全品質の確保およびユニバーサルデザインの導入などの店舗サービスの拡充に努めています。
また、未来ある子どもたちのための基金設立や社会福祉支援にも取り組み、より多く人々が豊かな暮らしを送れる社会の実現を目指しています。
- 食の安全・安心と品質へのこだわり
- 品質管理体制の強化
- オリジナルブランド「万代選品」
- 万の逸品
- 産地応援・地域貢献「ふくしま産地応援」
- 自社工場・グループ会社
- お買い物を支える取り組み
- フルセルフレジ導入
- 多彩な決済サービスへの対応
- 万代アプリ
- ユニバーサルデザインの店舗設計
- 車椅子貸し出しサービス
- AEDの設置
- ゆずりあい駐車スペース
- ネット宅配
- 地域と未来をつなぐ活動
- 献血への協力
- 消防車両退避の協定締結
- 指定暑熱避難施設の登録
- WFP ウォーク・ザ・ワールド大阪2024
- 支援教育サポート企業
- 未来のこどもたちを応援する取り組み
- 万代基金
- こども食堂
- mandaiカップ
- 万代の食育
- 職場体験
環境に寄り添い
地球の豊かな未来へ、できることから少しずつ。
将来にわたってこれまでと同様の環境を維持し、次世代に引き継いでいけるよう、限りある地球の資源を大切にし、かつ環境への負荷を低減させるための活動を推進しています。
- 資源を大切に、未来へつなぐ取り組み
- ペットボトル回収の推進
- トレー回収とエコトレーの使用
- 節水器導入
- てまえどり運動実施
- マイバスケットの販売
- 店舗備品の再利用
- 小型家電回収
- 廃油回収
- 店舗で発生する廃棄物のリサイクル
- 脱炭素社会への取り組み
- 遮熱塗装の実施
- 太陽光パネル設置
- エコアクション21
- 省エネ対応設備の導入
- リーチインケース導入
- 地域とともに進める環境学習と物流改善
- 減CO₂プロジェクト
- モーダルシフトトライアル実施
