万代ナレッジマーチャントカレッジ
自ら考え、行動できる人材を育成次期管理職に選抜された従業員を対象に、プロの講師から小売業の経営を学べる企業内大学「万代ナレッジマーチャントカレッジ」を開校しています。さらに2022年度からは、経営職を対象としたより専門的な「大学院」を開講し、次期幹部候補生の育成を行なっています。管理職や幹部としての知識・マインドを身につけることで、自ら考え、行動できる人材を育成し、「日本一買い物に行きたい店舗」と「日本一働きたい会社」の実現を目指します。
技術コンテスト
魅力的な売り場づくりを実現するスキルの習得お客様に充実したお買い物の時間を過ごしていただくためには、求める商品をスムーズに手に取れる陳列や、商品の魅力を伝えるレイアウトなど、工夫を凝らした売り場づくりが欠かせません。万代では、お客様に喜ばれる売り場づくりを競い合う 技術コンテストを定期的に開催し、日々スキルをブラッシュアップしています。
チェッカーフェスティバル
心から満足いただける接客のプロへレジ担当者一人ひとりが業務の基本を振り返るとともに、チェッカー技術と接客力の向上を図るため、年に一度、チェッカーフェスティバルを開催。
お客様に心から満足いただける接客のプロを目指しています。
各種研修制度
成長各種研修制度 をバックアップし、社会に貢献できる人材を育成入社3年目までの従業員を対象とした入社年次ごとのフォローアップ研修や部門別技術研修など、充実した研修制度で成長をバックアップし、主体的な判断力や行動力を養います。また、希望者が参加できる選択型研修も提供。「学びたい」「成長したい」という従業員の意欲に等 しく応え、教育機会を提供することで、社会に貢献できる人材へと育成します。
人に寄り添い
暮らしに寄り添い
環境に寄り添い
人に寄り添い
一人ひとりが活躍できる、働きやすい職場を目指して
子育てや介護と両立しやすい勤務制度の整備や、キャリアアップを目指す従業員への教育制度など、従業員一人ひとりの働きやすさや成長をサポート。
性別や国籍、年齢に関わらず、多様な従業員がやりがいを持って働ける職場づくりを行っています。
- 未来を担う人材の育成
- 万代ナレッジマーチャントカレッジ
- 技術コンテスト
- チェッカーフェスティバル
- 各種研修制度
- 働きやすい職場づくり
- 短時間勤務制度
- 事業所内保育所の設置
- セーフティー休暇制度
- 育児休業制度
- 健康経営優良法人認定
- 多様な雇用制度
暮らしに寄り添い
一人でも多く人々の暮らしに豊かさを届けたい
万代オリジナル商品や店内製造品の安心・安全品質の確保およびユニバーサルデザインの導入などの店舗サービスの拡充に努めています。
また、未来ある子どもたちのための基金設立や社会福祉支援にも取り組み、より多く人々が豊かな暮らしを送れる社会の実現を目指しています。
- 食の安全・安心の取り組み
- 品質・衛生管理体制
- 万代選品
- 自社工場・グループ会社
- 産地応援・地域貢献
- お買い物サポート
- ネット宅配事業
- 多彩な決済サービス
- 万代アプリ
- ユニバーサルデザインの導入
- 車椅子貸し出しサービス
- AEDの設置
- 万代の社会貢献活動
- 献血支援活動
- 行政との防災協定締結
- 未来のこどもたちへの支援事業
- 万代基金
- 児童養護施設への寄付
- こども食堂支援
- mandaiカップ
- 職場体験
環境に寄り添い
地球の豊かな未来へ、できることから少しずつ。
将来にわたってこれまでと同様の環境を維持し、次世代に引き継いでいけるよう、限りある地球の資源を大切にし、かつ環境への負荷を低減させるための活動を推進しています。
