株式会社万代は従業員とその家族の健康を第一と考え、会社・従業員・健康保険組合が一丸となって健康経営に取り組んでいます。
従業員が心身ともに健康で働くために、安全配慮義務に対応するためにも、定期健康診断の全員受診を継続すべく、本社総務部を旗振り役とした全社的な受診勧奨により、受診率は100％を維持しています。また、要再検査・要精密検査等の所見が出た従業員においても、再診率100％をめざし、受診勧奨を実施しています。
| 2023年度 | 2024年度 | |
|---|---|---|
| 定期健康診断受診率 | 100% | 100% |
| 有所見者による ２次検査受診率 |
93% | 97% |
| 健康診断の有所見率 | 51.73% | 47.50% |
| ストレスチェック受検率 | 85.15% | 87.58% |
| 高ストレス者率 | 11.47% | 11.41% |
| 社員の平均勤続年数 | 14.8年 | 15.1年 |
| 月平均所定外労働時間 | 21.5時間 | 22.7時間 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.8日 | 10.3日 |
| 私傷病による休職状況 | 0.60% | 0.56% |
| 死亡災害 | 0件 | 0件 |
定期健康診断を受けた後のフォローとして、有所見の社員に対して個別の保健指導をおこなっています。
当社では、ストレスチェック受検時に、職場環境の改善を目的とするため、次のような項目を従業員に聞いております。
| 対象者 | 回答者 | 回答率 | 平均値 | |
|---|---|---|---|---|
| 2023年度 | 6,950名 | 5,524名 | 79.5% | 2.5日 |
| 2024年度 | 7,313名 | 6,192名 | 84.7% | 3.2日 |
| 対象者 | 回答者 | 回答率 | 平均値 | |
|---|---|---|---|---|
| 2023年度 | 6,950名 | 5,653名 | 81.3％ | 81.4% |
| 2024年度 | 7,313名 | 6,242名 | 85.4% | 80.2% |
| 対象者 | 回答者 | 回答率 | ①～③３つの質問すべて ○（その通り）を記した割合 |
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|---|---|---|---|---|
| 2023年度 | 6,950名 | 5,333名 | 76.7％ | 52.7% |
| 2024年度 | 7,313名 | 6,215名 | 85.0% | 33.5% |
| 対象者 | 回答者 | 回答率 | 今の仕事に７割以上は 満足していると答えた方の割合 |
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|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 7,313名 | 6,247名 | 85.4% | 67.9% |
| 対象者 | 回答者 | 回答率 | 朝食は、ほぼ毎日 とっている方の割合 |
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|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 7,313名 | 6,260名 | 85.6% | 66.8% |
| 対象者 | 回答者 | 回答率 | 花粉症の方の割合 | |
|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 7,313名 | 6,253名 | 85.5% | 41.7% |
